板野町特定事業主行動計画の実施状況及び板野町における女性の活躍状況の公表
2026年7月14日
板野町特定事業主行動計画
板野町では、これまで「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき「板野町特定事業主行動計画」を策定し職場環境の整備に継続して取り組んできました。
このたび、前計画の期間満了を機に、これまでの取組実績と課題を検証し、近年の法改正の趣旨を反映した新たな計画を策定しました。
本計画は、板野町が特定事業主として、職員のワークライフバランス（仕事と生活の調和）の更なる推進と、性別やライフステージに関わらず、誰もが意欲を持って活躍できる職場環境の整備を一体的に進めることを目的とします。
板野町特定事業主行動計画（令和8年度～令和12年度）（PDF)
板野町特定事業主行動計画の実施状況及び板野町における女性の活躍状況の公表
女性活躍推進法第19 条第６項に基づき、行動計画の実施状況を以下のとおり取りまとめましたので公表いたします。あわせて、女性活躍推進法第21 条の規定に基づき、板野町における女性の活躍状況を公表いたします。
板野町特定事業主行動計画の実施状況及び板野町における女性の活躍状況【令和８年度 公表】
〇特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表内容【令和６年度／令和7年度 公表】
令和７年度特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況 (PDF)
令和６年度特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況 (PDF)
〇女性の職業選択に資する情報の公表内容【令和６年度／令和7年度 公表】
〇職員の男女の給与の額の差異【令和４年度～令和7年度 公表】